
Fauteuil acoustique ONLY ME : le futur de la Phone Box
Nouveau fauteuil acoustique pour les open space et les espaces lounge, ONLY ME est le nouveau MUST HAVE des entreprises.
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L’actualité COVID 19 a fait passer le sujet des normes sanitaires à l’échelle planétaire, et démontre que nous sommes désormais dans l’obligation de revoir nos conditions de vie mais aussi de travail.
L’open space est le modèle de travail auquel nous souscrivons depuis des décennies, et demeure focalisé sur une notion de productivité et d’optimisation de l’espace. Cet espace est sans doute le meilleur témoin de cette manière de penser et d’aborder la vie au travail. Source de proximité et moyen de contamination éventuelle, l’open-space est désormais questionné ; pour autant, la solution ne réside pas dans son éradication mais dans sa reformulation.
En effet, il n’est pas concevable de demander à des entreprises de revoir tous l’aménagement de leurs bureaux dans un contexte économique au ralenti. En revanche, il va falloir les repenser et vite. Les architectes d’intérieurs de CLUEME sont en réflexion pour concevoir les bureaux de demains. Pour l’heure, nous aidons les entreprises à redémarrer leur activité en proposant une gamme de produit pour protéger au mieux leurs collaborateurs.
Tout le monde passe par l’accueil, cela signifie qu’il est un vecteur de virus en tant que tel. C’est la raison pour laquelle nous devons, avant de penser aux open space, déjà se pencher sur le model d’accueil à adapter selon la configuration de ses locaux.
Proposer un présentoir est essentiel. Il doit être positionné à l’entrée des locaux, avant la borne d’accueil, afin que cela se révèle efficace. En effet, il faut bien penser que le but 1er est de ne rien avoir touché avant d’avoir utilisé du gel hydro alcoolique.
Positionner des poteaux séparateurs, permet de bien diriger les personnes vers l’endroit à atteindre, sans faire de détour. Par exemple, un collaborateur n’a pas besoin de passer par la borne d’accueil, ce qui limite les risques de contamination avec l’hôte ou l’hôtesse en poste. Inversement, un visiteur doit absolument passer par l’accueil et ne pas monter directement dans les espaces de travail.
Positionner un marquage au sol est essentiellement là pour rappeler les distances de sécurité. Il faut rappeler que des personnes ont personnes, d’autres ont perdus des proches, d’autres encore sont fragiles. Il est important de les prémunir grâce à un rappel des gestes barrières.
Le premier facteur de contamination entre les personnes demeure « la proximité » : en d’autres termes, cela signifie que nous devons proposer une manière de s’isoler physiquement, sans couper le lien social. Les cloisons en plexi, faciles à installer et lavables, est un bon moyen de cohabiter sainement.
Si des cloisons ont déjà été installées, mais qu’il semble que la hauteur de soit pas suffisante, voici un modèle de sur-cloison en plexi.
Ces évènements liés à la propagation du Covid 19, nous rappel des essentiels parfois oublié, comme l’hygiène de chacun, et l’hygiène en collectivité. Et ce n’est pas tout ! Les chefs d’entreprises ont à présent une nouvelle obligation sociétale. Non seulement ils devaient proposer des espaces de bien-être, des missions épanouissantes, un management bienveillant pour l’ensemble de ses collaborateurs, et à présent, il doit assurer sa sécurité physique de ses collaborateurs ! Cela créera, comme cela a été le cas dans les 3 obligations précédentes, des disparités dans la proposition de valeurs qu’offre la société à ses salariés, ce qui sera certainement un nouvel argument de recrutement pour attirer les meilleurs profils.
Pour finir, je pense qu’il ne faut pas prendre cette crise sanitaire à la légère car nous avons tous noté la rapidité de la propagation et le manque de moyen face à cette situation. Il nous faut préparer l’avenir, dès aujourd’hui, afin d’affirmer sa volonté de combattre ce mal invisible ensemble. La population a eu peur et a encore peur, et lui proposer une entreprise avec des bureaux « propres » et intelligemment aménagé est un gage du concerne de l’entreprise sur l’humain ! Alors soyons humain, H2H, Humain to Humain ! Soyons l’avenir !
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